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Archives Santiago Robledo

18Jul 2018

Los estándares internacionales y los contadores competitivos

Los estándares internacionales y los contadores competitivos

Hay un fenómeno innegable en el mundo moderno que se denomina como la Globalización. Esto no es más que un proceso económico, tecnológico, político, social, empresarial y cultural en el que interviene todo el globo, y que consiste en la gran facilidad de comunicación e interdependencia que existe entre los distintos países que une mercados, sociedades y culturas.

 

Todo esto de la globalización también se traslada a otros ámbitos profesionales como la contaduría. Las modificaciones en los criterios contables y requisitos de información que se vuelven cada vez más universales, obligan a estar cambiando todo el tiempo la forma de hacer negocios y de capacitar los profesionales que ejercen como contadores públicos. Es fundamental para los profesionales contables tener conocimientos sobre Estándares Internacionales para ser contadores competitivos y ganar en el mercado.

 

Las NIIF

La División de Impuestos y Asuanas Nacionales (DIAN) desde este año comenzó a exigir que los estados financieros de las empresas fueran presentados bajo esta norma internacional, que no es más que la posibilidad de globalizar los procesos contables nacionales, y abrir las puertas a mercados extranjeros, pues las NIIF son el idioma contable en cerca de 75 países en el mundo.

Esto entonces supuso un reto en su momento para los contadores, pues encontrar a la persona ideal, capaz de desempeñar la contaduría y finanzas de la empresa y llevar en orden los libros contables bajo este estándar internacional no fue nada fácil.

Actualmente la contaduría y las finanzas figuran como algunas de las profesiones con mayor demanda en el mercado laboral, puesto que cualquier compañía, sin importar su giro comercial, necesita de los servicios que solo un experto contable puede brindar.

Los consejos para ser contadores competitivos

Así entonces presentamos los principales consejos para ser un contador competitivo en el mercado:

  1. Hay que ser multidisciplinarioEs importante no solo enfocarse en lo que corresponde a su área de estudio, es muy competitivo encontrar un contador que, aunque no sea experto, sí tiene conocimiento en otras áreas que puede ser de importancia para una organización como es el caso de ventas, marketing, administración y jurídica. Esto definitivamente permitirá tener un panorama más amplio de los aspectos contables y fiscales y obviamente lo volverá mucho más competitivo.
  2. Estar a la vanguardia de la información

    Un contador debe ser como un profesional de la salud o un abogado. Todo el tiempo tiene que estar estudiando, leyendo nueva legislación, conociendo tendencias nacionales e internacionales en temas contables y fiscales. Un contador no puede dejar de estudiar nunca, pues si se queda en una zona de confort con algo que domina bien hoy, al cabo de algunos años será un profesional quedado en tiempo con tendencias que no aportan ningún valor.  

  3. Asumir la tecnología como un aporte al trabajo

    Es muy importante aprovechar los medios electrónicos para la simplificación de tareas como es el caso de un software contable en la nube, tal como lo hacemos en ClausERP. Es común hoy en día encontrar contadores que aún usan herramientas que eran populares hace 15 o 20 años atrás, técnicas que claramente deberían ser parte de un museo. Esto definitivamente retrasa la labor y deja por fuera del mercado a esos contadores de antaño. Recuerde que la competitividad no la da la edad sino que tan a la vanguardia estés.

  4. Tener un posgrado

    Aunque parezca innecesario mencionar este punto, es importante que el contador cuente, primero con el título que lo avale como profesional y que ofrezca un reconocimiento a la capacidad de trabajar en esta área, y segundo tener una especialización o posgrado, pues vale anotar que solo el 1.5% de los profesionales de esta rama tienen un estudio superior al profesional.

En ClausERP nos importa mucho que los contadores que usen nuestra solución estén a la vanguardia y sean contadores competitivos, por eso nos preocupamos por tener una ERP que brinde las herramientas competitivas necesarias para que su labor sea impecable.

Si quiere conocer más sobre nuestra solución en la nube no dude en visitarnos en www.clauserp.com y entérese de los increíbles planes que tenemos para nuestros contadores

11Jul 2018

Facturación Electrónica: Mitos y verdades

Facturación Electrónica: Mitos y verdades

En los últimos meses el tema de la facturación electrónica en Colombia ha cobrado mucha relevancia debido a que se acerca la fecha límite para su implementación.
Por eso en ClausERP queremos responder todas las dudas que nuestros clientes y usuarios tengan sobre esta nueva forma de facturación. Así que comenzamos con una serie de artículos hablando de los mitos y verdades de la facturación electrónica.

Mitos:

  • Solo la implementan las empresas grandes.
  • Es obligatorio para todos los establecimientos de comercio desde este momento.
  • Que la facturación electrónica es a partir de cierto monto de IVA.
  • Todos los software contables pueden hacer facturación electrónica.

Verdades:

  • A partir del 1 de enero de 2019 es obligatorio para todos los responsables que declaran IVA e impuesto al consumo.
  • Hasta este momento solo algunas empresas que fueron designadas por la Dian y otras voluntarias poseen facturación electrónica.
  • Para las empresas de servicios e industriales es obligatorio.
  • Hasta este momento en Colombia existen 40 proveedores de facturación electrónica autorizados por la Dian.

¿Qué es la facturación electrónica?

Según la DIAN, la factura electrónica es el documento que desde el 2019 dará soporte a las transacciones de venta de bienes o servicios en Colombia y que técnicamente cumplan con las características y condiciones de expedir, recibir, rechazar y conservar documentos.

¿Cuáles serían las sanciones por no implementar la facturación electrónica?

Según la norma, si después de cumplidos los plazos para poner en funcionamiento la factura electrónica algún establecimiento no lo ha realizado, se podrá clausurar el establecimiento, además entre las otras sanciones, se encuentra el pago de una multa de hasta 15.000 UVT (Unidad de Valor Tributario).

¿Cuáles son los tiempos para implementar la facturación electrónica?

Según la Ley la fecha límite de implementación es el 1 de enero de 2019, pero según el Gobierno Nacional para esta fecha las empresas ya deben haber realizado todo su proceso de registro como facturador electrónico y las respectivas pruebas a nivel técnico, lo cual de acuerdo con la prueba piloto puede tomar hasta 6 meses.

Beneficios de la facturación electrónica

  • Reduce costos de operación, logísticos y financieros.
  • Facilita la trazabilidad y seguridad de sus transacciones.
  • Contribuye al cuidado del medio ambiente.
  • Mejora la gestión de cobro y procesos de control.
  • Reduce costos de impresión, despacho y almacenamiento de documentos.

Si desea conocer más a fondo su reglamentación, ingrese en el siguiente enlace y descargue en formato PDF el decreto 2242 de 2015 que los reglamenta.  

4Jul 2018

Los cambios en el impuesto de renta para persona natural

Cambios en el impuesto de renta - ClausERP

El Minhacienda estableció una serie de modificaciones a la manera en que se paga este gravamen, debido a los cambios aprobados en la reforma tributaria del 2016.

La reforma tributaria estableció cambios en el impuesto de renta que se deben tener en cuenta. Para las personas naturales ya no se clasificará en empleados, trabajadores por cuenta propia u otros.

El sistema cedular

Se aplicará un sistema cedular del impuesto en el que hay cinco cédulas:

  1. a)       Rentas laborales
  2. b)      Rentas de capital
  3. c)       Rentas no laborales
  4. d)      Rentas de pensiones y dividendos.

En el caso de las personas jurídicas la regla general para determinar la base contable es a través de las normas internacionales contables. Así se aplicará un sistema de depuración para cada una de estas cedulas y una tarifa específica, de manera que el impuesto de renta será la suma de la determinación que arroje cada una de estas cédulas.

El impuesto sobre la renta las personas naturales ya no deberán clasificarse en empleados, trabajadores por cuenta propia u otros; lo cual implica que ya no existirán diversos sistemas para determinar el impuesto sobre la renta de las personas naturales; con lo cual la determinación del impuesto sobre la renta será más simple.

En la cédula de rentas laborales se incluyen todos los ingresos obtenidos por la prestación de servicios personales, según lo dispuesto por el artículo 103 del Estatuto Tributario. Por su parte se consideran rentas de pensiones los ingresos percibidos por cédula los ingresos por pensiones, incluso las de sobrevivientes y sobre riesgos laborales. Adicionalmente, se incluyen los ingresos por indemnizaciones sustitutivas de pensiones y devoluciones de saldos de ahorro pensional. Dentro de las rentas de capital se incluyen los intereses, rendimientos financieros, arrendamientos, regalías e ingresos por explotación de la propiedad intelectual. Las rentas no laborales cobijan los ingresos percibidos por personas naturales que contraten dos o más personas para el desarrollo de su actividad y cualquier otro ingreso que no se pueda clasificar en otra cedula.

Dentro de estas modificaciones cabe resaltar que de este 40%, el 25% se atribuye a las rentas exentas laborales (artículo 206 del Estatuto Tributario), por lo que el restante 15% quedaría para incluir las demás deducciones y rentas exentas, tales como: i) intereses pagados en la adquisición de vivienda propia ya sea mediante la modalidad de crédito hipotecario o leasing habitacional; ii) dependientes; iii) medicina pre-pagada; iv) aportes voluntarios a fondos de pensión o a cuentas de ahorro para el fomento de la construcción ─AFC─.

De acuerdo con lo anterior, la aplicación de descuentos y rentas exentas para las rentas laborales estarán limitadas al 40% del ingreso neto del trabajador, lo cual tendrá como efecto un mayor monto de impuesto sobre la renta para las personas naturales.

Algunos cambios en la tributación de personas jurídicas:

  1.       Los activos, pasivos, patrimonio, ingresos, costos y gastos deberán tener en cuenta la base contable de acumulación o devengo, la cual describe los efectos de las transacciones y otros sucesos y circunstancias sobre los recursos económicos y los derechos de los acreedores de la entidad que informa en los períodos en que esos efectos tienen lugar, incluso si los cobros y pagos resultantes se producen en un periodo diferente.
  2.       Con la reforma tributaria se eliminó el impuesto sobre la renta para la equidad CREE, unificando así la tarifa del impuesto sobre la renta al 34% para el año 2016 y 33% para los años siguientes. De igual manera, al haber sido eliminado el impuesto del CREE también se eliminó la sobretasa del CREE, pero en su lugar se estableció una sobretasa al impuesto sobre la renta para los años 2016 y 2017 cuya tarifa será del 6% y del 4%, respectivamente.
  3.       Fue derogado expresamente el beneficio de progresividad en el impuesto sobre la renta para las nuevas pequeñas empresas, que se encontraba consagrado en la Ley 1429 de 2010, lo cual significa que las nuevas pequeñas empresas que se constituyan a partir del 2017 no podrán acceder a este beneficio.
  4.       Los contribuyentes que eran beneficiarios de rentas exentas de actividades editoriales, hoteleras por la prestación de servicios hoteleros en hoteles nuevos o remodelados, y las rentas obtenidas por las empresas industriales y comerciales del Estado y las sociedades de economía mixta del orden departamental, municipal y distrital, en las cuales la participación del Estado sea superior del 90% que ejerzan los monopolios de suerte y azar y de licores y alcoholes, mantendrán una tarifa especial del impuesto sobre la renta del 9%.

 

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