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Blog | ClausERP.com

18Mar 2019

Validez de los tiquetes POS

Tiquetes POS son válidos - ClausERP

La DIAN anuncia que los tiquetes POS si tienen validez.

La DIAN había indicado que los tiquetes expedidos por máquinas registradoras bajo el sistema POS no tenían aceptación fiscal en su Concepto 4834 de 2019 como soporte de costos, pero cambió de opinión y ahora hasta que no se produzca la reglamentación el documento equivalente POS tiene plena validez para solicitar costos y deducciones en el impuesto sobre la renta y complementarios, al igual que impuestos descontables en la declaración de IVA.

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Ley de Financiamiento

La DIAN dio a conocer un documento sobre el proceso de facturación electrónica, con las novedades situadas por la ley de financiamiento 1943 de 2018. Donde dijo, que para efectos de soportar la validez de impuestos descontables sobre el impuesto de venta, o de costos y deducciones, los tiquetes de máquina registradora mediante el sistema POS no tendrían ninguna validez fiscal a partir del 1 de enero de 2019.

La DIAN expidió el Concepto 4834 de febrero 27 de 2019, en el cual cita que la indicación del parágrafo transitorio del nuevo artículo 616-1 del ET prevé un régimen de transición como antesala a un panorama de implementación plena de la factura electrónica que sólo podría ponerse en marcha una vez expedido el decreto reglamentario que regule la materia, situación que a la fecha no se ha dado.

Concluye la DIAN, que hasta que no se produzca la reglamentación el documento equivalente POS tiene plena validez para solicitar costos y deducciones en el impuesto sobre la renta y complementarios, al igual que impuestos descontables en la declaración de IVA.

Todo queda claro de esta manera y se mantendrá hasta que se expida la respectiva reglamentación, sin que ello anule la posibilidad que tiene la entidad de ejecutar su facultad fiscalizadora sobre dichos documentos de soporte, de modo que, en caso de probarse que las transacciones, costos e impuestos descontables no existen, pueda rechazarlos.

Los obligados y plazos para implementar la facturación electrónica:

La Ley de financiamiento 1943 de 2018 realizó modificaciones a la normatividad disponible sobre la implementación de la factura electrónica, eliminando el texto del artículo 616-1 del ET en el que se incluía como obligados a facturar electrónicamente a partir del 2019 a todos los responsables del IVA y del INC del régimen común.

Obligados a Facturar

En relación con ese cambio, la DIAN estableció el 3 de enero de 2019 la Resolución 000002, la cual dijo que quiénes serían los primeros obligados a facturar electrónicamente son aquellos que eran grandes contribuyentes en febrero 6 de 2018, y quienes durante los últimos seis años usaron la facturación electrónica del Decreto 1929 de mayo de 2007. Consecutivamente, el 13 de febrero de 2019 la DIAN dio a conocer un proyecto de resolución, con el que procura adicionar como nuevos sujetos obligados a expedir factura electrónica a los siguientes personas:

  1. Responsables del impuesto sobre las ventas IVA.
  2. Responsables del impuesto al consumo INC.
  3. Comerciantes y demás personas o entidades que ejerzan profesiones liberales o presten servicios inherentes a estas, y quienes enajenen bienes producto de la actividad agrícola o ganadera, sin distinguir calidad de contribuyentes o no de impuestos nacionales.
  4. Los facturadores electrónicos voluntarios.
  5. Los contribuyentes del régimen simple de tributación.
18Mar 2019

El aburrimiento laboral, la nueva epidemia del siglo 21

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El aburrimiento laboral, la nueva epidemia del siglo 21

Psicólogos describen que el aburrimiento laboral es un estado emocional de insatisfacción que no solo está relacionada por el tipo de actividad que desarrollamos, sino también por la falta de satisfacción al realizar el trabajo. Por ejemplo sentir que perdemos nuestro tiempo realizando algo que no nos emociona, pero que toca hacer movidos por el ingreso que esta actividad nos genera.

El trabajo y las relaciones están ligadas, ya que si no se mantiene ese deseo encendido, se pierde la magia. La rutina no solo aburre sino que puede dar por terminada cualquier relación, eso mismo pasa con el trabajo.

La desmotivación

Cuando la persona laboralmente está desmotivada, aburrida su nivel de trabajo no solo es bajo sino que el rendimiento es totalmente nulo. Por eso el lazo que tienen las empresas con sus empleados funcionan de la misma manera. Exigirles a los empleados que todos los días hagan lo mismo, puede llevarlos a un estado total de insatisfacción que terminaría perjudicando su salud y por ende la productividad de la empresa.

En Estados Unidos se han realizado varios estudios, donde demuestran que los empleados gastan más de 10,5 horas por semana quejándose, compartiendo lo aburridos que están en sus trabajos y además el tiempo que dedican a las redes sociales, simplemente buscando espacios de distracción o motivación.

Estudios demuestran que el síndrome “Boreout” es una situación de aburrimiento crónico dentro del puesto de trabajo, que puede llegar a desencadenar problemas de salud por ansiedad y estrés. Este síndrome tiene varias causas por ejemplo; falta de planificación en las tareas laborales, duplicidad de las funciones, tareas monótonas, limitaciones en las actividades, falta de estimulación y reconocimiento laboral, sobre cualificación en conocimientos o experiencia.

Por medio de varios especialistas en el tema se ha demostrado, que las principales causas de este aburrimiento laboral o, como ahora lo llaman, el Síndrome del Boreout, no están ligadas con el salario, sino con otro tipo de elementos que no necesariamente requieren de grandes inversiones.

De acuerdo con estudios publicados por Harvard Business Review, los trabajadores estiman más beneficios como las horas flexibles, el teletrabajo, y un mayor equilibrio entre la vida laboral y personal. También los  buenos espacios de trabajo donde la creatividad, la innovación y el dinamismo se conviertan en el plan perfecto, para garantizar un espacio laboral exitoso.

Conocer sobre el teletrabajo.

Quienes hacen teletrabajo hoy en día

Se cree que para el 2020, las nuevas generaciones van a ser el 50% de la fuerza laboral, ya que preferirían un mejor ambiente de trabajo, por sobre todas las cosas.  WeWork es una empresa estadounidense que ofrece espacios de trabajo compartidos- hace poco realizó una encuesta a 4.000 empleados, y encontró que la colaboración y el espacio de trabajo están directamente relacionados con la satisfacción de los trabajadores.

Hoy en día las grandes empresas  le están apostando a trasladarse a espacios colaborativos y flexibles. Durante los últimos años, WeWork ha recibido en el mundo a compañías como Latam, Facebook, MasterCard, Spotify, Microsoft y Hsbc entre otros. La apuesta está en marcha, los retos todavía son muchos sin embargo la clave está, en empezar a entender el problema para arriesgarse y dar soluciones.

Debemos aceptar que los tiempos han cambiado y evolucionado, las personas hoy en día relacionan el trabajo con el placer, por eso la búsqueda de estos empleados está,  en encontrar empresas que estén dispuestas a cohabitar. El reto de las empresas está, en la satisfacción de sus trabajadores donde los resultados van a ser negocios altamente calificados y a la vanguardia del negocio.

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16Mar 2019

Fallas en tablas de tributación del regimen simple

Fallas en tablas de tributacion regimen simple

Estas son las fallas en las tablas de tributación en el régimen simple.

Las tablas contenidas en el artículo 908 del Estatuto Tributario, con las que se determina el monto del anticipo obligatorio bimestral exigido a los contribuyentes del régimen simple, hacen suponer erradamente que estos no podrían obtener ingresos brutos bimestrales gravados superiores a 13.300 UVT.

 

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Para todas aquellas empresas que de sus ingresos obtengan entre $46.418.000 y $2.652.480.000 al año, deben poner atención en el proyecto de ley de financiamiento que plantea un régimen voluntario conocido como régimen simple de tributación,

¿Qué deben hacer las empresas?

Las empresas deberán inscribirse voluntariamente durante el curso del año 2019 dependiendo que sus ingresos brutos fiscales ordinarios del año 2018, no sobrepasen las 80.000 UVT.

 

Cabe aclarar que si el contribuyente cumplió con el tope en 2018 y se inscribe al régimen simple en el 2019, va tener un problema con las tablas del artículo 908 del ET, cuando liquide el impuesto anual. El problema está en el último rango de las tablas ya que este hace suponer que el contribuyente no podrá tener ingresos brutos superiores a las 80.000 UVT.

 

En la redacción de la tabla está el problema y la interpretación de la misma, lo que debió quedar claro es que deben “advertir que existe un caso particular donde el contribuyente queda comprometido a no exceder las 80.000 UVT”.

 

Por ejemplo, con una empresa creada en mayo de 2019 y que se inscriba en el régimen simple creyendo que al final del dicho año sus ingresos brutos no superarán las 80.000 UVT. Esa sociedad puede terminar pagando, entre mayo y octubre, los anticipos obligatorios bimestrales que exige la norma, pero luego podría suceder que en diciembre de 2019 obtenga un ingreso ordinario grande, con lo cual el total de sus ingresos brutos del año excederán las 80.000 UVT.

 

El decreto reglamentario tendría que ser expedido para poder darle control a este tema, el cual  establecería lo mismo del Decreto 738 de mayo de 2017, con el fin de reglamentar el anterior régimen del monotributo, en el cual se mencionó que si el contribuyente acogido a tal sistema de tributación supera al final del año su límite permitido de ingresos brutos de 3.500 UVT, no podría presentar al final del período la declaración del monotributo, y en lugar de ello tendría que actualizar de nuevo su RUT presencialmente, y regresar una vez más al régimen ordinario.

Ojo a la redacción

El problema existe en la redacción de la tabla en el último rango, ya que nada impide que durante un bimestre cualquiera que sea, una sociedad pueda tener más ingresos que pasen por el límite que expresa la norma.

 

Lo ideal es que ese ajuste se realice por decreto reglamentario, para que algún contribuyente llegare a interpretar tal cual la norma y así mismo puede llegar a la conclusión que los ingresos brutos del bimestre se pasen de los 13.334 UVT y no tendría que liquidar el anticipo bimestral

 

El pago del impuesto unificado se podrá realizar a través de las redes electrónicas de pago y entidades financieras designadas por el Gobierno.

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